餐饮业超时工作违法。依据《劳动法》，员工工作时间有明确规定，超时即违法。长期超时可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业超时工作问题，常见处理方式是调整工时或支付加班费。若工时安排合理且符合法律规定，则无需调整；若确实超时，应依法支付加班费或调整工作时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业超时工作违法。处理方式：1. 若工时超法定标准，应立即调整，确保合规；2. 若需员工加班，应支付加班费，并确保加班时间合法；3. 定期检查工时安排，避免超时情况发生，以维护员工权益和企业合规。
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