1973年生女性灵活就业人员的退休年龄通常为55岁。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄一般设定为55岁，但具体可能受地区政策、个人缴纳社保年限等因素影响。退休年龄是法定规定，涉及养老金领取等权益。提醒：若出现地方政策调整导致退休年龄变化，或个人社保缴纳记录出现异常，可能影响退休权益，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有了解法律规定、咨询当地社保局、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应主动了解国家及地方的退休年龄政策；其次，针对个人具体情况，咨询当地社保局获取准确信息；若遇到权益受损情况，可考虑寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.了解法律规定：查阅国家及地方关于女性灵活就业人员退休年龄的法律法规，确保信息准确。2.咨询当地社保局：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保局咨询窗口，了解个人退休年龄及养老金领取条件。3.寻求法律援助：若因退休年龄问题导致权益受损，如养老金被错误扣发等，可联系律师或法律援助机构，提供个人情况说明及相关证据，寻求法律途径维护自身权益。在处理过程中，注意保留好所有相关文件和证据，以便后续使用。
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