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离职调休假怎么算

吴亮律师2025-08-12黄山市刑事律师咨询

离职时调休假可累计,未休完可主张加班费。依据《劳动法》等规定,调休假无强制休完期限,离职未休应获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如加班费无法追回。
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离职调休假处理:1. 累计调休:与公司协商,将未休调休假累计至下一工作周期或特定时间休完。2. 主张加班费:若离职时仍有未休调休假,可依据《劳动法》向公司主张加班费,确保自身权益不受损。
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离职调休假处理方式多样,可累计后休假或主张加班费。选择时需考虑个人实际情况和公司政策,若公司同意累计,则安排休假;若不同意,则主张加班费。

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