协议仍可能有效，但需具体分析。依据《劳动合同法》等，协议内容应双方协商一致。公司后填期限若未告知或协商，可能损害你权益，导致协议无效或部分无效，严重影响你权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、诉讼等。应先尝试与公司协商，若不成可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协议效力需评估。操作如下：1.检查协议其他条款，看是否提及期限问题；2.与公司沟通，了解填写原因，协商解决方案；3.若协商无果，咨询律师，准备证据，考虑法律途径维权；4.注意保留所有相关证据，以备不时之需。
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