工伤申报漏报第三方，应及时向劳动行政部门报告。依据《工伤保险条例》，漏报可由工会或劳动者报告，经确诊后应补发待遇。若不及时处理，可能影响员工权益，导致工伤保险待遇无法及时获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤申报漏报第三方，常见方式为向劳动行政部门报告并补报。选择处理方式时，应考虑漏报的具体情况和影响，及时与劳动行政部门沟通，并准备好相关证明材料进行补报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏报工伤第三方，需补报。具体操作：1.立即向劳动行政部门报告漏报情况，并提交相关证明材料；2.配合劳动行政部门进行调查核实；3.根据调查结果，由用人单位或社保经办机构补发工伤保险待遇；4.确保员工权益不受影响，及时跟进处理进度。
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