女性，已缴纳了21年的社保，到50周岁时可以申请退休吗？

能否50周岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，女职工的退休年龄与身份有关。若为普通女职工且符合退休条件，50周岁时可申请退休。但若为管理或技术岗位女性，退休年龄可能延后。若存在争议或不明确，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。分析说明：我国法律对女职工的退休年龄有明确规定，普通女职工通常可在年满50周岁时退休，但前提需满足养老保险缴费年限等条件。然而，对于从事管理或技术岗位的女性，退休年龄可能根据具体情况有所调整，甚至可能延后至55周岁。因此，您的退休年龄需结合您的具体工作岗位及社保缴纳情况来判断。
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具体操作：1.若您为普通女职工且已缴纳满21年社保，可在年满50周岁前向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡等。社保部门将审核您的申请，若符合条件，将为您办理退休手续。2.若您从事管理或技术岗位，需了解所在地区对这类岗位女性退休年龄的具体规定。部分地区可能规定此类岗位女性需在55周岁后方可退休。在此情况下，您需根据当地政策调整退休计划。3.若您对退休年龄存在疑问或争议，建议及时咨询法律专业人士。他们将根据您的具体情况及当地法律法规，为您提供专业的解答和建议，帮助您维护自身权益。
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处理方式：针对退休年龄的疑问，常见处理方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询法律专业人士。选择建议：首先，可直接向当地社保部门咨询，了解具体的退休年龄政策及所需材料；其次，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解法律规定；若存在争议或不明确之处，建议咨询法律专业人士，以获得更专业的解答和建议。