收到劳动终止合同通知后，应依法办理离职手续。根据《劳动合同法》，用人单位需出具终止证明，办理档案社保转移，结算工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法领取失业金或经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到终止通知后：1.与用人单位沟通，确认终止原因及补偿细节，要求出具书面证明。2.按公司流程办理工作交接，确保无误。3.监督用人单位办理档案和社保转移，避免影响后续就业。4.核算应得工资及经济补偿，确保无误后签收。5.如有争议，及时咨询律师并考虑劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对劳动终止合同，常见处理方式为与用人单位协商，确保手续齐全并争取权益。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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