在同一单位工作的夫妻被突然禁止住宿,法律上

公司无权突然禁止同一单位工作的夫妻住宿。依据《劳动法》等,公司未约定却限制住宿自由违法,严重可涉嫌限制公民自由。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作和生活。
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公司禁住宿可协商或举报。具体操作:1.与公司人力部门沟通,表达住宿需求,争取合理住宿安排;2.若公司拒绝,收集证据,如公司规定、沟通记录等;3.向劳动监察大队提交举报材料,请求查处公司违法行为。
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常见处理方式为与公司协商或举报。若公司规定不合理,可先尝试与公司沟通协商;若协商无果,可向劳动监察大队举报以维护自身权益。
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