24小时上班后休48小时，这样的工作制度合法吗？
黄山市刑事律师咨询
2025-05-08
上24小时休息48小时，若经劳动行政部门批准则合法。依据《劳动法》，标准工时制下每日工作不超8小时，超时需批准。未经批准，此工作制度可能侵犯劳动者权益，造成劳动力过度消耗，影响健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此工作制度需确认。若合法，则遵守；若不合法，先与雇主沟通，要求调整。沟通无果，向劳动行政部门咨询或举报，并提供工作时长证据，请求介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有咨询劳动行政部门、与雇主协商或举报。应先确认工作制度是否经批准，若未批准且与雇主协商无果，可向劳动行政部门举报以维护权益。
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