满60周岁按劳动法公司可辞退吗

满60周岁员工若符合劳动法规定条件，公司仍可辞退。依据《劳动合同法》，员工若违反规定，如严重失职等，用人单位有权解除合同。不及时处理可能导致企业利益受损或法律纠纷。
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处理满60周岁员工辞退问题，常见方式有协商、依法解除等。应根据员工具体情况和劳动合同法规定选择处理方式，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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满60岁员工辞退需谨慎。操作方式：1. 评估员工表现，是否符合辞退条件；2. 与员工协商，尽量达成一致；3. 如需依法解除，确保依据《劳动合同法》规定，避免违法风险；4. 做好辞退后的善后工作，如结算工资等。