公司能不能以放假为由降薪
黄山市刑事律师咨询
2025-04-30
公司不能以放假为由降薪。降薪属变更劳动合同，需双方协商。《劳动合同法》规定，单方变更合同，劳动者可解除合同并索赔，或主张变更无效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意降薪。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商，常见处理方式为谈判或法律途径。若公司强硬降薪，可先尝试与公司谈判；谈判无果，则考虑劳动仲裁或诉讼。
下一篇：暂无 了