国庆加班算几天

国庆加班,1-3日算法定加班,4-7日算调休加班。依据《劳动法》,法定节假日加班需付3倍工资,调休日加班可付2倍工资或调休。不及时处理可能导致劳动争议和违法后果。
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国庆加班处理:1.法定节假日(1-3日)加班,必须支付3倍加班费;2.调休日(4-7日)加班,可选择支付2倍加班费或安排调休;3.具体操作需根据公司规定和员工意愿,确保合法合规,避免劳动纠纷。
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国庆加班处理方式有两种:支付加班费或安排调休。选择时需考虑员工意愿、公司规定及加班时间性质,法定节假日必须支付加班费,调休日可灵活选择。
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