不确定工资金额怎么办

工资不确定可协商或走法律途径解决。依据《劳动法》,工资应明确,不确定时员工有权要求核对。不及时处理可能导致权益受损,如工资被克扣。
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工资不确定常见处理方式为协商或法律维权。先尝试与公司友好协商;若协商无果,则向劳动局投诉并申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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工资不确定应这样处理:先与公司协商,明确工资金额及发放情况;若协商不成,向劳动局监察大队投诉,并准备劳动仲裁材料,如工资条、合同等,依据《劳动法》申请仲裁。

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