单位取消工龄工资不合法。依据《劳动法》，取消工龄工资属变相苛扣工资，员工可申请劳动仲裁要求补足。若不及时处理，可能影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位取消工龄工资，员工可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与单位沟通，若协商无果则考虑劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位取消工龄不合法。应对方式：1. 与单位沟通，了解取消原因，尝试协商恢复；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补足工资并纠正违法行为。
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