因身体原因不能工作，公司强制出勤，您有权提出辞职。依据《劳动合同法》，劳动者因身体原因可提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。若不及时处理，可能导致健康恶化，且公司可能以旷工为由解除劳动合同，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可选择辞职或寻求劳动监察部门帮助。辞职需提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，并附上医疗证明。若公司不批，可向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体原因不能工作，可这样处理：1.提前三十日（试用期三天）书面递交辞职报告，并附上医院出具的身体状况证明。2.若公司不批准，收集好相关证据，如医疗证明、辞职报告提交记录等。3.向当地劳动监察部门反映情况，寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
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