公司变相逼员工离职，若违法应支付二倍赔偿。依据《劳动合同法》，无过错被辞退可获二倍经济补偿，不支付可申请仲裁，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对变相逼离职，劳动者可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被变相逼离职，应对有策。1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案。2. 若沟通无果，收集证据，如邮件、聊天记录等。3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。根据《劳动合同法》，确保合法权益不受侵害。
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