不同意调岗可维权，公司不能随意辞退。依据《中华人民共和国劳动法》，调岗需劳动者同意，未经同意单方面调岗无效。若公司强行调岗并辞退，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗可这样处理：1. 直接与公司沟通拒绝，明确表达不同意调岗的立场；2. 若沟通无果，可向公司调解组织或外部调解机构申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不同意调岗，可拒绝、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑调岗合理性、自身权益及后果，若调岗合理且待遇不变，可考虑接受；若不合理或影响权益，应坚决维权。
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