半年多未签劳动合同的工作，我该如何应对？

您遭遇欠薪和阻挠离职，应依法维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，雇主需付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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处理此问题，您可选择协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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应对欠薪阻挠。操作：1.保留证据，如工作记录、薪资证明等；2.尝试与老板协商，要求支付欠薪并补签合同；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。