离职公司按50元一天发工资怎么算

离职公司按50元一天发工资不合法。依据《劳动法》,日工资应按月工资除以应出勤天数算,拖欠可投诉或仲裁。若持续,将影响员工权益保障及可能引发法律纠纷。
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离职工资算法不对,应:1.与公司沟通,明确指出法律规定,要求重新计算;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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离职公司工资算法有误,常见处理方式是先与公司沟通,要求按法律规定计算;若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障。

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