产假到了，哺乳期去上班，领导不安排工作，再打电话通知我该怎么办
黄山市刑事律师咨询
2025-06-13
哺乳期应安排工作，否则需支付工资或生活费。依据《劳动法》等规定，单位不安排工作需承担法律责任，长期不处理可能影响您的收入及权益。
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哺乳期应上岗。操作：1.与领导沟通，要求安排合适工作；2.若被拒绝，保存证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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哺乳期被拒工作安排，可协商、投诉或仲裁。先与领导沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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