在工厂受到工伤老板不管

若老板拒绝承认工伤，你可根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若对工伤认定结果有异议，可依据《工伤保险条例》第五十五条提起行政复议或行政诉讼。同时，依据《社会保险法》第四十一条，若认定为工伤，即使老板不配合，你仍有权从工伤保险基金中获得治疗费用等补偿。
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申请工伤认定的流程根据具体情况有所不同：若单位已缴纳工伤保险，应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，由单位向社保局提出；若单位未缴纳或未按时提出，你可在1年内直接向社保局提出。若老板拒绝配合，收集好相关证据，如医疗记录、目击者证言等，直接向社保局申请。
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从法律角度，确保权益不受侵害的关键在于：及时收集并保存所有与工伤相关的证据，如医疗报告、现场照片、目击者证言等；了解并依法申请工伤认定和劳动能力鉴定；若老板拒绝承认或赔偿，及时向社保局、劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。