员工上班打牌被辞退，一般无赔偿。依据《劳动合同法》，打牌属严重违纪，公司可合法解雇且无需赔偿。若不及时处理，可能影响公司秩序和团队氛围。
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打牌被辞退无赔偿。处理如下：1. 核实打牌情况，确认违纪事实；2. 依据公司规定，决定解雇或警告；3. 如解雇，需书面通知并说明理由；4. 确保处理过程公正，避免法律风险。
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常见处理方式是解雇或警告。选择时需考虑员工行为恶劣程度及对公司影响。若打牌行为严重影响工作，应果断解雇；若情节较轻，可给予警告处分。
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