开除工资怎么算

开除工资按出勤天数算,并视开除合法性决定是否支付补偿。依据《劳动合同法》,违法解除需支付二倍经济补偿金,否则可能引发劳动纠纷。
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开除工资处理需按出勤结算,并判断开除合法性。合法则无补偿,违法则需支付二倍经济补偿金。选择处理方式需依据劳动合同及实际情况决定。
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开除工资这样算:按出勤天数支付工资,并考虑补偿。具体操作:1. 核算已出勤天数应得工资;2. 判断开除是否合法,合法无需补偿,违法则按《劳动合同法》支付二倍经济补偿金。
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