递交解除劳动合同通知函后是否还需要上班

递交解除通知后是否上班取决于解除时间。若通知明确立刻解除，则无需上班；若非立刻，则需工作至离职日。《劳动合同法》规定了合同解除的条件和程序，不按规定执行可能影响权益，如工资、补偿等。
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递交通知后是否上班看解除时间。操作如下：1. 若通知明确立刻解除，与HR沟通确认后，办理离职手续；2. 若非立刻解除，则继续工作，同时准备交接资料，确保工作顺利过渡，保护自身权益。
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递交解除通知后的处理方式需视解除时间而定。若立刻解除，则办理离职手续；若非立刻，则继续工作并准备交接。选择处理方式时，应依据通知书内容，确保合法权益不受损害。