腰椎间盘突出能鉴定工伤吗

腰椎间盘突出若因工作事故导致，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作受伤可认定为工伤，未及时申请可能影响权益保障。
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腰椎间盘突出能否工伤，需看具体情况。操作如下：1. 若因工作事故导致，立即向单位报告，并申请工伤认定；2. 单位未申请，个人可在一年内直接向社保部门申请；3. 认定为工伤后，与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理腰椎间盘突出工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。若确因工作导致，应先申请工伤认定；赔偿协商不成，再考虑法律诉讼。