在公司工作十年被辞退怎么补偿

被辞退十年员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维权时效。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按法规支付补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。