员工有心脏病签免责协议怎么写

心脏病员工签免责协议需谨慎。依据《合同法》,协议需双方自愿、内容合法且不损害他人利益。否则协议无效或可撤,若出现事故,雇主可能承担全责。
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处理心脏病员工免责协议,常见方式有咨询律师定制或参考模板。选择时应确保内容合法、双方自愿,并考虑员工实际健康状况,避免未来纠纷。
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心脏病免责协议需慎写。操作:1. 明确协议内容,确保不违法;2. 双方充分沟通,确保自愿签订;3. 律师审核,确保协议有效;4. 考虑员工健康,合理安排工作。
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