工资干了17天是发底薪吗

工资干了17天有权领取报酬。根据《劳动法》，劳动者付出劳动应获得相应报酬，不支付属于违法行为。长期不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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工资干了17天处理方式：1. **与公司协商**：首先尝试与公司沟通，要求支付应得工资。2. **申请劳动仲裁**：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. **向法院起诉**：仲裁无果后，可准备材料向法院起诉，维护自身权益。
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处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果则向法院起诉，要求支付应得工资。