破产重组后与新接手公司签合同,是否需要给予

破产重组后原公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,公司破产重组需按工作年限向劳动者支付补偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或依法申请补偿。应先尝试与原公司协商,若协商无果,则可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请补偿。
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原公司应补偿。具体操作:1.查阅劳动合同及破产重组协议,确认补偿条款;2.与原公司协商补偿金额及方式;3.如协商不成,准备证据向劳动仲裁机构申请裁决;4.若裁决不满,可进一步提起诉讼。
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