在职劳动仲裁,发现公司提交的证据,有虚假文

发现公司提交虚假文件,应及时向仲裁委提出并举证。依据《劳动争议调解仲裁法》,虚假证据无效,可能影响裁决结果。若不及时处理,可能导致不公正裁决,损害自身权益。
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对虚假文件,可申请仲裁委鉴定并排除,或要求公司提供真实证据。选择方式需根据证据确凿程度及仲裁进程决定,确保自身权益不受侵害。
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发现虚假文件应:
1. 立即向仲裁委提出质疑,并提交反证,如聊天记录、邮件等,证明文件虚假。
2. 申请仲裁委对证据进行鉴定,若鉴定为假,要求排除该证据。
3. 如证据由公司掌握,可要求公司提供原件或真实副本,以核对真伪。
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