员工在病假期间被辞退,公司该如何进行赔偿?

员工病假被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》,病假期间辞退员工违法,需按工作年限赔偿,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与员工协商赔偿,达不成一致时,可通过法律途径解决,根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额。
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病假被辞退应赔偿。操作:1.与员工沟通,协商赔偿方案;2.按工作年限计算赔偿金额;3.如协商无果,准备法律材料,提起诉讼;4.遵循《劳动合同法》判决,支付赔偿。
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