职务侵占罪如何界定？

职务侵占罪需满足特殊主体、侵犯单位财产权、利用职务便利且数额较大等条件。依据《刑法》，此罪行涉及直接故意侵占单位财物，若不及时处理，可能导致单位财产损失严重，影响正常运营，甚至引发法律纠纷。
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职务侵占罪界定后，处理方式如下：1.内部调查：初步核实情况，收集证据，确认是否构成侵占。2.报案处理：若侵占数额较大，立即向公安机关报案，提交相关证据。3.法律诉讼：配合警方调查，必要时提起民事诉讼，追回损失财物。4.预防措施：加强内部管理，完善财务监管制度，防止类似事件再次发生。
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处理职务侵占罪常见方式有报案、内部调查及法律诉讼。选择时应考虑侵占数额、证据充分性及单位内部规定，数额较大或证据确凿时，建议及时报案并寻求法律支持。