企业被收购员工招聘合同有效吗

企业被收购后员工招聘合同仍然有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位合并或分立,原劳动合同继续有效。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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企业被收购后,员工合同处理方式有继续履行或协商变更。选择时,应依据《劳动合同法》规定,考虑员工意愿和公司经营需要,确保合法合规。
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企业被收购合同仍有效。处理方式:1. 继续履行原合同,确保员工权益;2. 如需变更,与员工协商并签订书面协议,明确变更内容。
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