与传媒公司签订合作合同后，是否属于违约行为

首先，不去上班确实可能构成违约行为。其次，根据《劳动合同法》，劳动者应与用人单位保持诚信，不去上班需及时说明情况，否则可能构成违约，需承担相应责任。《劳动合同法》规定了劳动者应履行劳动合同义务，不履行可能面临赔偿。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律诉讼。
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常见的处理方式包括与用人单位沟通、协商解决或按合同约定支付违约金。面对这种情况，首先应及时与用人单位沟通，说明未上班原因，尽量协商解决；若已造成实际损失，应按劳动合同约定支付相应赔偿金。
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构成违约。不同情况下的处理方式：1.若因特殊情况未能上班，应及时向用人单位说明。2.若无故不去上班，且与用人单位协商无果，应按劳动合同约定承担违约责任，支付赔偿金。3.若用人单位有过错，可协商解除劳动合同并索赔。