下岗职工退休时社保未满15年，一般不能一次性补交。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续缴费至满15年，方可按月领取基本养老金。一次性补缴政策通常针对特定历史时期或特定人群，并非.

农村土地征收补偿需遵循《民法典》等法律。依据《民法典》，征收应依法及时足额支付补偿费用，否则将损害农民合法权益，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

提前申请辞职公司不批，30天后可离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天通知单位即可解除劳动合同，单位不批准也不影响离职，不履行手续可提起仲裁。严重后果是单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

个人在公司交了社保后，通常无需再自行缴纳医疗保险。分析：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当个人在公司工作时，公司会根据法律规定为员工缴纳五险一金，其中就包含了医疗保险。因此.

音响退货遭拒可维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退货退款，若遭拒，卖家需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验和信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

话费充错可要求退还，属不当得利。依据《民法典》，对方应返还。不及时处理，可能导致损失无法追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 话费充错可追.

未能享受低保待遇，应向民政部门申请或投诉维权。依据《城市居民最低生活保障条例》，符合低保条件却未享受，可申请复核或投诉，未及时维权可能导致生活困难加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

注销未使用的还呗账户通常无负面影响。分析：从法律角度看，还呗作为一个借款平台，用户注册后未使用借款功能即注销账户，一般不会产生法律责任。只要您在注册和使用过程中未涉及违法行为，如提供虚假信息、恶意透支等.

情侣间非特殊数字转账能否索回需视情况。依据《民法典》，若转账为结婚目的赠与可追回；若为赠予性质则可能无法追回。不及时处理可能导致权益受损，错过追回时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

驾驶证因重大事故被吊销后不可恢复，需重新考取。根据《道路交通安全法》，驾驶证吊销后需禁驾期满才能重新申领。若未及时处理，将长期无法合法驾驶。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

失信黑名单人员购票后能否登机需视情况而定。分析：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，失信被执行人被限制高消费，包括乘坐飞机等高消费行为。然而，在某些特殊情况下，如履行了法院判决或.

一般不能退回已交的社保费用。根据《社会保险法》规定，社保退保需满足特定条件，如退休未缴满15年等。非法定情形退保，可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

私立学校劝退学生不合法，可投诉至教委。依据《义务教育法》，学生有受教育权利，学校不得随意劝退。若严重违规且不处理，将影响学生受教育权及未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

不必干满一年才能离职。根据《劳动合同法》，辞职是员工的合法权益，公司不能通过合同限制。若公司强制，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

父亲坐牢通常不影响儿子成为消防员，但需符合招聘条件。分析：在法律上，父亲的个人犯罪记录一般不应成为阻碍其子女职业发展的因素，除非该犯罪记录涉及特定安全或道德方面的考量，且相关法律规定或招聘单位有明确限制.

举报使用童工可拨打公安机关报警电话或工商局、劳动部门举报电话。依据《禁止使用童工规定》，使用童工属违法行为，严重侵犯未成年人权益。不及时处理可能导致儿童身心受损，影响成长，企业也将面临法律严惩。 ✫✫✫✫.

老板压工资违法，可举报投诉。依据《劳动法》，不支付或不足额支付工资属违法，可能导致劳动者生活困难及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板压工资可.

贷款可以协商。依据《中华人民共和国合同法》，协商解决有利于维护双方关系，减少损失。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响信用记录及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

试用期间员工骨折，单位一般无权直接辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非满足特定条件，如医疗期满不能胜任工作，单位提前通知或支付补偿后可辞退。否则，随意辞退可能导致法律纠纷及赔偿。严重后果包括影响.

领证是否能享受征地补偿需视具体情况。征地补偿通常基于土地权益，领证时间可能影响权益分配。若征地公告已发，通常意味着补偿方案已确定，领证后可能无法直接享受此次补偿。若补偿方案考虑领证后的新增人口，则可能有.