煤矿2014年买断后，我到55周岁能否退休？

退休资格需依据现行法律法规及单位规定判断。分析：煤矿买断工龄后，是否能在55周岁退休需考虑多方面因素。首先，要查阅买断合同中有无关于退休年龄的特别约定。若无特别约定，则需依据国家关于退休年龄的一般规定。目前，我国法定退休年龄一般为男60周岁、女55周岁（或50周岁，依工种而定），但特定行业或工种可能有提前退休的政策。因此，能否在55周岁退休还需结合您的性别、工种及当地政策综合判断。提醒：若单位拒绝您55周岁退休的申请，且您认为自身符合退休条件，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若买断合同中有关于退休年龄的特别约定，且您符合约定条件，可直接向单位提出退休申请，并附上合同复印件作为依据。2.若买断合同无特别约定，则需咨询当地社保局，了解您的工种、性别是否符合提前退休或正常退休的条件。若符合，可向单位提交退休申请，并附上社保局相关政策文件。3.若单位拒绝您的退休申请，且您认为自身权益受损，可收集相关证据（如买断合同、社保局政策文件、单位拒绝退休的书面回复等），并寻求法律援助，通过律师函或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，保持与单位的沟通，尝试协商解决也是可行的途径之一。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询买断合同、咨询当地社保局及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅买断合同，了解有无关于退休年龄的特别约定。其次，咨询当地社保局，了解现行退休政策及您的个人情况是否符合退休条件。若单位拒绝退休申请，且您认为自身权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。