上班睡岗发生事故一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、场所因工作原因受伤。睡岗非工作行为，发生事故难认工伤，可能导致无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班睡岗发生事故不算工伤。处理方式：1. 与单位协商，看能否获得一定补偿；2. 向人社局提交工伤认定申请，需证明事故与工作相关；3. 若认定被拒，可准备材料提起行政诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与单位协商；若协商无果，可考虑向人社局申请工伤认定；仍不服可提起行政诉讼。
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