公司无权因电话卡销户扣工资，这是违法行为。分析：根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。电话卡销户是个人行为，且与公司业务无直接关联，公司无权以此为由扣减员工工资。提醒：若公司强行扣减工资，表明其已严重违反劳动法规定，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：面对公司扣工资的情况，员工可采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向当地劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据充分性及个人意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达个人立场，要求恢复被扣工资。2.投诉阶段：收集工资单、银行流水等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况。3.仲裁阶段：如投诉无果，可申请劳动仲裁，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资记录等，以证明公司扣工资的违法性。4.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合律师工作。请注意，在处理此类问题时，保持冷静，理性维权，确保自身行为合法合规。
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