个人在公司交了社保后，是否仍需自行缴纳医疗

个人在公司交了社保后，通常无需再自行缴纳医疗保险。分析：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当个人在公司工作时，公司会根据法律规定为员工缴纳五险一金，其中就包含了医疗保险。因此，员工无需再额外缴纳医疗保险。提醒：如果发现公司未依法为员工缴纳医疗保险，或者个人在就医时无法享受医保待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，个人在缴纳社保后，对于医疗保险的缴纳，主要依赖公司完成。若公司未依法缴纳，个人可采取以下方式处理：1.与公司人力资源部门沟通，要求公司补缴；2.若沟通无果，可向当地社保部门投诉，要求公司改正；3.在极端情况下，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：在选择处理方式时，建议先尝试与公司沟通，若沟通无果再寻求外部帮助。同时，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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具体操作：1.与公司沟通：首先，与公司人力资源部门取得联系，明确表达个人对于医疗保险缴纳的诉求，并要求公司提供相关缴纳记录或证明。2.投诉社保部门：若公司拒绝履行缴纳义务，个人可向当地社保部门提交投诉，并提供相关证据。社保部门将对公司进行调查，并要求其改正违法行为。3.法律途径：若上述两种方式均无法解决问题，个人可考虑通过法律途径维护自身权益。例如，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。