公司给别人涨工资没给我涨

如果你认为公司拒绝给你涨工资是不公平的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，你可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。该法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，你申请劳动仲裁的依据是《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用以维护自己的合法权益。
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在不同情况下，申请劳动仲裁的流程基本一致，但准备材料和证据可能有所不同。首先，你需要收集与公司拒绝涨工资相关的证据，如工资单、绩效评估等。其次，按照当地劳动争议仲裁委员会的要求填写申请书，并提交相关证据。最后，等待仲裁委员会的裁决。如果情况特殊，如涉及集体劳动争议，可能需要按照特别程序进行。
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从法律角度，准备申请劳动仲裁的材料应包括：申请书，明确仲裁请求和事实理由；身份证明，如身份证复印件；与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证等；以及工资收入证明、绩效评估等与公司拒绝涨工资相关的证据。确保材料真实、完整，以便仲裁委员会能够准确了解你的诉求和事实情况。