教师得了病,会被辞退吗

教师得病一般不会被辞退。依据《劳动合同法》等规定,仅在特定情况下可辞退,如不胜任工作等。重病非辞退理由,不及时处理可能损害教师权益,影响劳动关系稳定。
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处理教师因病可能被辞退问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与学校协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则提起仲裁,最终可诉诸法院。
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教师得病不会被轻易辞退。具体操作:1. 与学校沟通,说明病情及影响;2. 保留医疗证明,作为维权依据;3. 如遭不公正对待,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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