单位拒绝补交社保解决途径有哪些

单位拒绝补交社保，可要求补缴或解除合同获补偿。依据《劳动法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，拒绝补缴违法。若不及时处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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单位拒交社保，常见处理方式为要求补缴或解除合同。选择依据单位态度及员工自身需求，若单位愿意改正，可要求补缴；若单位拒绝，解除合同并索赔为更优选择。
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单位拒交社保，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保，保留沟通记录；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，要求补缴并支付补偿金；4. 极端情况下，可提起诉讼，维护自身权益。