公司未签劳动合同员工有补偿吗
黄山市刑事律师咨询
2025-06-20
公司未签劳动合同，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司需自用工第二月起支付双倍工资，若不签无固定期限合同，也需支付双倍工资。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付双倍工资或补签劳动合同；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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