应届毕业生没毕业证怎么找工作

应届生无毕业证可通过实习、证明信等方式找工作。分析：作为应届毕业生，若尚未获得毕业证书，可通过参与企业的实习项目获取工作经验。同时，可向学校申请出具证明信，证实你的毕业身份及预计毕业时间。法律上，企业招聘实习生或基于证明信录用应届生，需确保双方权益，签订相应协议或合同。提醒：若企业在无毕业证情况下拒绝录用，且态度强硬，可能涉及就业歧视，应及时咨询。
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具体操作：1. 实习：寻找与专业相关的实习岗位，通过企业官网、招聘APP等渠道投递简历，面试时说明情况，达成实习协议。2. 校企合作：参与学校与企业合作的项目，利用学校资源获取工作机会，签订校企合作协议，明确双方权利义务。3. 网络招聘：在招聘平台上注明“应届毕业生，尚未取得毕业证”，筛选接受此状态的企业投递简历，并准备好证明信等材料。4. 证明信：向学校申请出具包含个人信息、专业、预计毕业时间等内容的证明信，作为求职时的辅助材料。在求职过程中，务必保留好所有沟通记录、协议和合同，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，应届毕业生无毕业证找工作，常见方式有实习、校企合作、网络招聘注明情况、及利用证明信等。选择建议：根据专业背景和职业规划，选择适合的实习岗位或企业；通过正规招聘平台求职时，明确标注未毕业状态；积极与学校沟通，获取官方证明信以增强求职竞争力。