公司申请经济减员的赔偿

公司申请经济减员时,赔偿需依法进行。依据《工资支付暂行规定》,赔偿标准需合理,扣除工资不得超20%。未及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及运营。
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处理经济减员赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商,不成则考虑调解;若仍无法解决,可申请仲裁;最后可通过诉讼维护权益。
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经济减员赔偿需依法。操作如下:1. 查阅合同及法规,明确赔偿标准;2. 与员工协商,达成赔偿协议;3. 如协商不成,申请劳动仲裁;4. 必要时,提起诉讼。
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