公司倒闭安排员工去其他地方上班违法吗

公司倒闭安排员工去其他地方上班需视情况。依据《劳动合同法》，若为公司倒闭且符合规定，可不支付补偿金但需妥善安置；若为劳务派遣公司倒闭，则应支付补偿金。未妥善处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭员工安排需分情况。操作如下：1. 若用工单位倒闭，将员工退回劳务派遣单位，由单位重新派遣；2. 若劳务派遣公司倒闭，按法律规定支付员工经济补偿金，确保员工权益。
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公司倒闭员工安排方式有退回劳务派遣单位或支付补偿金。选择方式需依据倒闭主体判断：若为用工单位，则退回派遣单位；若为劳务派遣公司，则需支付补偿金以保障员工权益。