工伤期间遇到三倍工资，企业应该支付吗？

工伤期间遇三倍工资企业应支付原工资福利。依据《社会保险法》第三十九条，工伤期间工资福利由用人单位支付，非三倍工资。若不及时支付，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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工伤期间按原工资支付。具体操作：1.与企业沟通，明确工伤期间工资待遇；2.若企业拒绝支付，收集证据如工资单、工伤认定书等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付原工资福利；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法院。
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工伤期间工资按原标准支付，处理方式可协商或仲裁。建议首先与企业协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。