公司以项目为由拒绝员工请假，这种做法合法吗？

公司拒绝员工请假需视情况而定。若员工按流程请假且获准，公司拒绝不合法。依据《劳动合同法》，未经同意不上班，公司可解除合同。严重情况可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司拒假需应对。操作如下：1.首先与公司沟通，了解拒假原因；2.若沟通无果，确认自己是否按流程请假；3.若公司制度有问题或未公示，可提起劳动仲裁，要求公司举证。
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公司拒绝员工请假，员工可与公司沟通或提起劳动仲裁。若公司制度合理且已公示，员工应遵守；若公司无故拒绝，员工可选择仲裁维护权益。