您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，老板不得克扣工资，少发工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

男性灵活就业者需缴满15年社保才可享受养老待遇。分析：根据社保法规定，无论是男性还是女性灵活就业者，达到法定退休年龄前累计缴费满15年，即可在退休后享受基本养老保险待遇。对于1976年出生的男性，其退休年龄通常为.

学生带手机到学校被处分需依据校规判断其合理性。分析：从法律角度看，学校作为教育机构，有权制定内部管理规定以维护教学秩序。若校规明确规定禁止带手机入校并设定了相应处分措施，且该规定不违反法律法规，则学校依.

被村干部打伤应立刻报警处理。依据《治安管理处罚法》等，打伤他人需承担法律责任。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权，甚至让施暴者逃避应有的惩罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您决定起诉对方欠钱不还时，首先需要准备好充分的证据，如借条、收据、银行转账记录等，这是起诉的基础。根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合起诉条件，包括明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由等。接.

表哥的儿子和表妹的女儿结婚法律不允许，因违反禁止近亲结婚规定。《中华人民共和国民法典》规定直系及三代内旁系血亲禁止结婚，此关系属三代内旁系，婚姻无效且可能导致遗传问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

不可以使用父亲的残疾证办烟草证。从法律角度看，残疾证是证明个人残疾状况的有效证件，具有专属性和不可转让性。使用他人残疾证办理烟草证属于冒用他人证件的违法行为，可能面临行政处罚或刑事责任。若被相关部门查处.

收到不明法院传票，应先确认是否属于自己。若是，依据《民事诉讼法》，需及时联系律师或法官，了解被诉理由并准备应诉，否则将视为放弃诉讼权利，可能导致不利判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

事故责任需根据双方行为判定。依据《道路交通安全法》，若双方违章，则同等责任；一方违章，则主要或全部责任；若均无误，则为意外，无责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

户口不在本市的孩子上学，父母一方购买社保非法定要求。分析：孩子户口不在本市，上高中和大学时通常依据学校的招生政策和当地教育部门的规定。在我国，父母一方购买社保与孩子上学无直接法律关联，除非特定地区或学校.

执法过程中不开记录仪，可能面临证据缺失风险。依据《公安机关执法细则》，执法记录仪是重要取证工具，未使用可能导致违法行为无法有效证实，进而影响案件处理，严重时可能造成冤假错案或执法不公。 ✫✫✫✫✫有法律问.

责任判定需视情况，雇主或司机自身可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中雇主需承担无过错责任，但若司机有过错也需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责.

个人锁他人汽车是犯法的，侵犯了财产权。依据《中华人民共和国民法典》，锁车行为侵犯了车主的合法权益。若不及时处理，可能导致车主无法使用车辆，造成不便及损失。乱停车也违法，应按规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您需联系保险公司处理赔偿。依据《保险法》，保险公司将在承包范围内赔偿。若不及时处理，可能影响您的信用记录和面临额外诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

微信零钱被冻结需联系法院解冻并澄清误会。分析：微信零钱被冻结通常是因为涉及法律纠纷，如绑定了他人的银行卡且对方贷款未还，可能导致债权方通过法律途径冻结相关资产。此时，你需联系执行冻结的法院，了解具体冻结.

建档立卡户信息一般可跨省查询，但需符合规定。分析：建档立卡户的信息通常会被录入到相关的政府数据库中，以便进行扶贫管理和政策实施。这些数据库通常具有一定的信息共享机制，使得相关部门可以在一定范围内查询到这.

婚前男方给女方的20万买房资金，如婚后登记在双方名下，则算夫妻共有财产。依据《婚姻法》及司法解释，婚前出资购房婚后登记在夫妻名下的，房屋视为共有。未及时明确产权归属，离婚时可能引发财产分割纠纷。 ✫✫✫✫✫.

车出现故障应联系销售商或厂家维修。依据《消费者权益保护法》，你有权要求销售者履行修理义务。若不及时处理，可能影响车辆使用，甚至造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

能报警处理。根据《刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。您被骗100元，虽未达到数额较大的标准，但诈骗行为已存在，仍建议报警处理，警方会给.

客服骂用户被开除，若不存在严重违规，开除或违法。依据《劳动合同法》，违法解除合同可要求赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.