误伤警察将依法追究责任，可能面临纪律处分或刑事责任。依据《有关法律、纪律规定》，若造成警察伤害，需追究执法过错责任，构成犯罪的将依法追刑责。严重情况下，若不及时处理，可能导致刑事责任加重，影响个人未来。.

延迟发放入职首月工资不合法。依据《劳动法》等，用人单位需准时支付工资，延迟支付可被行政部门责令改正并赔付。长期拖延可能影响员工生活，造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

公益性岗位三年服务期满后，需考虑职业规划。法律依据方面，《劳动合同法》等规定了劳动合同终止的情形，服务期满即面临合同到期，应及时规划未来。若不规划，可能面临失业风险及职业发展停滞。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

待岗协议到期后需明确劳动关系，建议签订新合同。依据《劳动合同法》，合同到期后继续履行视为新合同，但为明确权益，最好重签，否则可能产生劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您已达退休年龄，公司不续签无补偿。依据《劳动合同法》，达法定退休年龄终止合同无需补偿，不及时处理可能导致权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无补偿.

您提到提前口头通知单位辞职但未提交书面申请的情况，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，仅凭口头通知并不符合法定的辞职程序。因此，为确保您的.

高速行车追尾责任需综合判定。依据《道路交通安全法》，责任划分依据现场、交通法则及路面情况。若未及时处理，可能影响事故认定，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等规定，没签劳动合同但存在劳动关系证据即可申请。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公安联系你做笔录是补充证据，为再次移送检察院申请批捕做准备。根据《刑事诉讼法》，检察院不批捕后，派出所可补充证据再次申请。若不及时配合，可能影响案件进展，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

员工无需为奶茶店公司总部的罚单买单。依据《劳动法》，公司无权对员工进行罚款处罚，此行为违法。若公司强制罚款，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

吃到头发可要求赔偿。依据《食品安全法》，可向生产者或经营者索赔价款十倍或损失三倍的赔偿金，不足一千元按一千元计，未及时索赔可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

儿童交通事故胳膊骨折，赔偿含医疗、护理等费。依据《相关法律规定》，医疗费按治疗必需支付，护理费依护理人员收入或平均生活费计。不及时处理可能导致赔偿不公，影响儿童权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

养老保险金额需综合多因素计算，无法直接给出。从法律角度看，养老保险金的计算涉及缴费年限、缴费基数、个人账户余额及当地平均工资水平等多个因素。因此，无法仅凭“交二十年”这一信息确定退休时能领取的金额。若退.